خود ساختہ کا کیا مطلب ہے؟

خود ساختہ کا کیا مطلب ہے؟

حالیہ برسوں میں ، لفظ "خود سے علیحدگی" کام کی جگہ اور معاشرتی پلیٹ فارم پر کثرت سے نمودار ہوتا ہے ، جو گرم موضوعات میں سے ایک بن جاتا ہے۔ بہت سے لوگ اس تصور کے معنی اور مضمرات کے بارے میں الجھن میں ہیں۔ یہ مضمون گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور گرم مواد کو یکجا کرے گا تاکہ قارئین کو اس رجحان کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کے لئے "خود سے علیحدگی" کی تعریف ، عام منظرناموں اور متعلقہ اعداد و شمار کی تفصیل دی جاسکے۔

1. خود شناسی کی تعریف

"خود کی صداقت" "رضاکارانہ استعفیٰ" کا مخفف ہے ، جس سے مراد ملازمین کے ساتھ ملازمت چھوڑنے کے سلوک سے ہوتا ہے جس میں آجر کو پہلے سے مطلع کیے بغیر یا استعفیٰ کے باضابطہ طریقہ کار کو مکمل کیا جاتا ہے۔ اس طرح کے سلوک کو عام طور پر ملازمت کے معاہدے کی یکطرفہ خاتمہ کے طور پر سمجھا جاتا ہے ، جس میں ملازم اور آجر دونوں کے لئے قانونی اور مالی مضمرات ہوسکتے ہیں۔

2. خود شناسی کے عام منظرنامے

مندرجہ ذیل منظرناموں میں خود کو ضائع کرنا خاص طور پر عام ہے:

1.کام کی جگہ پر نیا آنے والا: کچھ نوجوان جو ابھی کام کی جگہ پر داخل ہوئے ہیں وہ الوداع کہے بغیر رخصت ہونے کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ وہ کام کے ماحول یا دباؤ کے مطابق نہیں بن سکتے ہیں۔

2.اعلی شدت کی صنعت: جیسے انٹرنیٹ ، مینوفیکچرنگ انڈسٹری ، وغیرہ ، جہاں ملازمین اچانک طویل مدتی اوور ٹائم کام یا ضرورت سے زیادہ کام کے دباؤ کی وجہ سے وہاں سے چلے جاتے ہیں۔

3.بھیجنے والے کارکن: غیر واضح مزدور تعلقات کی وجہ سے ، کچھ ڈسپیچ کارکن اپنی ملازمت چھوڑنے کا انتخاب کرتے ہیں۔

3. گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر سب سے زیادہ مقبول موضوع خود تفریق ہے۔

پورے نیٹ ورک کے اعدادوشمار کے مطابق ، پچھلے 10 دنوں میں "خود سے علیحدگی" سے متعلق اکثر زیر بحث موضوعات مندرجہ ذیل ہیں:

4. علیحدگی کے قانونی نتائج

لیبر معاہدہ قانون کے مطابق ، خود سے علیحدگی مندرجہ ذیل قانونی نتائج لاسکتی ہے:

5. خود سے علیحدگی کے منفی اثرات سے کیسے بچیں

ملازمین کے لئے:

1. آجر کو 30 دن پہلے تحریری طور پر مطلع کریں اور استعفیٰ دینے کے باضابطہ طریقہ کار سے گزریں۔

2. کام کے حوالے کرنے کے امور کو حل کرنے کے لئے HR سے بات چیت کریں۔

3. اپنے مزدور حقوق کو سمجھیں اور غیر ضروری نقصانات سے بچیں۔

کاروبار کے لئے:

1. ملازمین کی دیکھ بھال کے طریقہ کار کو بہتر بنائیں اور خود ساختہ کم کریں۔

2. استعفیٰ کا ایک معیاری عمل قائم کریں۔

3. ریٹائرڈ ملازمین کی بروقت طریقے سے سماجی تحفظ اور تنخواہ کے تصفیے کے امور کو سنبھالیں۔

6. نیٹیزینز کی گرمجوشی سے زیر بحث آراء

پچھلے 10 دنوں میں ، نیٹیزینز کے خود الگ تھلگ ہونے کے رجحان کے بارے میں اہم نظریات مندرجہ ذیل ہیں:

7. ماہر مشورے

کیریئر کی منصوبہ بندی کے ماہر پروفیسر وانگ نے نشاندہی کی: "اگرچہ خود سے الگ تھلگ مسائل کو جلد حل کر سکتا ہے ، لیکن اس کا طویل عرصے میں ذاتی کیریئر کی ترقی پر منفی اثر پڑے گا۔ یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ جب پیشہ ور افراد کو پریشانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، انہیں پہلے مواصلات اور مذاکرات کے ذریعے انتہائی اقدامات کا جائزہ لینے کے بجائے حل کرنے کا انتخاب کرنا چاہئے۔"

8. خلاصہ

کسی کی ملازمت چھوڑنے کے ایک خاص طریقہ کے طور پر ، خود سے علیحدگی موجودہ کام کی جگہ پر کچھ تضادات کی عکاسی کرتی ہے۔ ملازمین اور آجروں دونوں کو اس رجحان کو عقلی طور پر دیکھنا چاہئے اور نظام کو بہتر بنا کر اور مواصلات کو مستحکم کرکے اس کی موجودگی کو کم کرنا چاہئے۔ افراد کے لئے ، استعفیٰ دینے کے باضابطہ طریقہ کار کا انتخاب ان کے اپنے حقوق اور مفادات کا بہتر تحفظ کرسکتا ہے۔